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Unsere Vorgehensweise im Überblick

 

 

 

 Vorbereitung                       >

Genaue Positionsbeschreibung im Unternehmen      >

Erstellen einer Stellenbeschreibung > 

Durchführung >         
Recherche des freien Bewerbermarktes                 >         Einholung von Referenzen             < Recherche des Wettbewerbsumfeldes / diskrete Ansprache
                                          > Erstellung eines Bewerberprofils       >  Durchführung persönlicher Interviews                 > 
Kandidatenpräsentation         > Einstellung beim Kunden direkt         >  Nachbetreuung         >  
  Feedbackgespräche bei Kunden und Kandidaten während der Probezeit !!!     


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